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蘇碧湖砍柴人
人無我有,人有我精,人精我異
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36樓  發(fā)表于: 2019-07-29 09:59
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引用第20樓吳工2014于2019-07-27 08:34發(fā)表的  :
1、了解前任走的原因,不合適就撤,沒什么道德不道德的。
2、得充分理解前任的程序,畢竟他走過一回,坑已經(jīng)填不少。
3、了解設(shè)備工藝,上自己的程序,自己的程序方便調(diào)試,維修等。

同意20樓
蘇碧湖砍柴人
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37樓  發(fā)表于: 2019-07-29 10:03
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引用第27樓lipingsr于2019-07-27 17:32發(fā)表的  :
這很正常,刪備注,鎖密碼,挖坑
前任的責(zé)任和義務(wù)在離職這天已經(jīng)結(jié)束,對(duì)之后的任何問題不負(fù)任何責(zé)任。
如果你搞不定,是你能力的問題

很多公司有項(xiàng)目獎(jiǎng)金,項(xiàng)目各種原因沒完成,前任沒有獎(jiǎng)金就走了,然道讓你撿便宜?

話不能這么說,最起碼要職業(yè)道德吧,當(dāng)然,如果是公司不仁在先,那另當(dāng)別論
miao13
虛心請教方可與其海納百川
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38樓  發(fā)表于: 2019-07-29 17:23
換自己熟悉的PLC跟屏,重寫吧,公司會(huì)給你時(shí)間的,我接手項(xiàng)目的時(shí)候也沒有注釋
學(xué)無止境   一起交個(gè)朋友唄
受不了了
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39樓  發(fā)表于: 2019-07-30 09:02
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引用第28樓lch8478于2019-07-27 20:54發(fā)表的  :

看來你前任還是不夠狠,起碼沒有低格硬盤

低格很費(fèi)時(shí)間的,找部大的電影,反復(fù)拷貝
swee_dfdr
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40樓  發(fā)表于: 2019-07-30 09:10
個(gè)人的思維方式都不一樣,就算有注釋,讀起來也費(fèi)盡,不如自己寫。
qj_wgx
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41樓  發(fā)表于: 2019-07-30 13:46
我覺得還是機(jī)器上運(yùn)行的程序最可靠,人家留的,總還不那么放心   
不過我走的時(shí)候,所有我上傳的程序,都注釋好了,還是全都留給單位了,反正有能力的人不需要我的注釋,沒能力的人有注釋也不一定看得懂   
lvpretend
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42樓  發(fā)表于: 2019-07-31 11:59
那些毀了文檔離職的,原公司要懲罰你很容易的,通過社保立馬就能查到你的新公司,然后給你新公司發(fā)個(gè)提示函,你在新公司基本沒戲了。
luo76
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43樓  發(fā)表于: 2019-07-31 12:19
前同事對(duì)你已經(jīng)不錯(cuò)了,因?yàn)榍巴聦?duì)設(shè)備太熟悉  不需要做注釋 都搞定 ,不要責(zé)怪前同事,看不慣自已寫  以后你的地盤你作主
lch8478
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44樓  發(fā)表于: 2019-08-01 12:01
有程序都不錯(cuò)了,我遇到過打開程序一片空白
苦逼工控人
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45樓  發(fā)表于: 2019-08-01 21:26
你們還是遇到給你們留程序的,我遇到把LABVIEW源程序都帶走的。而且電腦上的應(yīng)用程序還是有問題的! 我設(shè)備都發(fā)到外地了,我當(dāng)時(shí)一個(gè)人在外面天天弄到晚上12點(diǎn)。既然來到了新的公司就應(yīng)該為公司解決問題!這也是你的任務(wù)和職責(zé)/實(shí)在能力不行,還是早點(diǎn)走,對(duì)你對(duì)公司都好
764536694
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46樓  發(fā)表于: 2019-08-01 21:50
前任能這樣干   那就該考慮公司是什么樣的水平
蘇格拉沒有底
能力有限,努力無限。
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47樓  發(fā)表于: 2019-08-02 10:26
你怎么可以說是前任呢
改變思維就是改變現(xiàn)狀的方法,思想覺悟決定生活的富裕程度。

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