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我在這個(gè)公司干了一年半了，老板也比較器重，重點(diǎn)培養(yǎng)我，我現(xiàn)在是公司的骨干了，現(xiàn)在我要跳槽去競爭對(duì)手那兒，怎么感覺有點(diǎn)沒法面對(duì)自己的老板。
不在這個(gè)公司干的原因有很多，他們股東之間意見有很大分歧，待遇不是很好，并且我們老板說話從來不算數(shù)。慢慢的自己對(duì)公司的信心也消磨沒有了。
辭職時(shí)該怎么對(duì)老板說好呢，怎么才能好聚好散。

被劫持  有這么恐怖？
也不是什么競爭對(duì)手，就是同行，做的設(shè)備差不多，這家賣的多了，那家就賣的少了。

老板對(duì)我比較器重也是有原因的，我們還有一個(gè)股東是做電氣的，器重我是因?yàn)橐獕褐扑�。我們公司電氣上的核心技術(shù)都在他手里。

樓上這么說我倒是走的灑脫了。

今天老板找我了，談了整整一個(gè)下午，總是在談待遇不用我考慮，我們公司有多大前景，我要跳槽的公司有多么的不好。希望我留下。我想了下，過了這村就沒有這店了，還是走的好。錯(cuò)過了這個(gè)機(jī)會(huì)，以后就很難再來了。

引用

引用第43樓sonlite于2012-07-18 12:39發(fā)表的  :
來我們公司上班咋樣,待遇好!有妞泡,包吃包住加班費(fèi)另計(jì)。完全按你的想法給錢。

這倒是個(gè)好主意。