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  最近碰到一個(gè)頭疼的問(wèn)題。找了一個(gè)新工作，工資比原來(lái)的工資高一點(diǎn)。向單位辭職后，原單位為了留住我，幫我加了工資。（加工資后和新工作薪水差不多）然后我答應(yīng)留下來(lái)。留下來(lái)后，聽(tīng)說(shuō)老板在外面招電氣工程師。最近，新公司又打電話給我，問(wèn)我要不要過(guò)去。（因?yàn)樾聠挝晃規(guī)退麄冏隽藗�(gè)項(xiàng)目，他們很滿意）
  老單位的好處：人員較熟悉，管的不是很?chē)?yán)格，但是最近自動(dòng)化生意不是很好。（老板開(kāi)了好幾個(gè)企業(yè)，他的說(shuō)法是他這幾年不靠自動(dòng)化賺錢(qián)）
  新單位：生意較好，但是人員不熟悉。管理也較嚴(yán)格。
想請(qǐng)大家的意見(jiàn)，是仍舊留在老公司，還是去新公司。技術(shù)上面不用考慮，兩個(gè)公司的自動(dòng)化設(shè)備，我都能搞定

可以看出來(lái)老公司是做非標(biāo)設(shè)備的，新公司是生產(chǎn)型公司，老公司會(huì)有很多項(xiàng)目去鍛煉，新公司應(yīng)該主要以維護(hù)為主，看你側(cè)重哪方面，是想繼續(xù)挑戰(zhàn)還是想安逸做維護(hù)工。