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我現(xiàn)在一家美資的電子廠做電控，其實最主要的工作就是維護下裝配部門的一些非標設備電氣方面的工作，一年也難得做一兩臺設備，5天8小時，包吃住去掉五險一金，工資加獎金大概7W，去年公司外發(fā)一批設備給一家設備商，電氣這塊都是我弄的，收入3W多點，今年開始設備外發(fā)給別的一家供應商，我電氣這塊就沒得搞了，由于現(xiàn)在這家設備商招的哪位電氣工程師以前是做標準設備的，沒做過非標，所以現(xiàn)在這臺設備搞了20多天的程序還是沒搞好，最終又在外面找人來搞，現(xiàn)在這家設備商急于組建自己的團隊，他現(xiàn)在就找到我，想讓我和他干，月薪8K再加年終獎大概年收入不會低于11W，具體5險一金這些我還沒問，應該社保是會有的，我和他說有事我去幫他搞，他表示不會接受兼職，一定要全職，現(xiàn)在真是進退兩難，我現(xiàn)在這家公司干了6年，剛開始是廠務電工，一步一步走過來，突然走還是有點糾結，如果繼續(xù)有外單做我是絕對不會考慮走的，還有畢竟我是半路出家，很多東西還是半桶水，我擔心到時勝任不了就很難回頭了。大家能否給點建議，謝謝！

如果你以前不是做設計的，只是熟悉公司內(nèi)設備而編寫程序，可能還是會面臨各種問題，圖紙設計，各種PLC都要能適應快速使用，從半桶水到輕松勝任還是需要去成長。
我以前見過的別的公司搞專機的技術也不怎么樣，不過工資也不高。56千塊
要是公司能出8千底薪，只要他們領導確定想要你，應該問題都不大，搞非標會比你現(xiàn)在工作辛苦N倍，你要提前有心理準備，做設計比電工辛苦的多。當然也有機遇！專業(yè)的設計也不見得能一下子找到好工作，這個行業(yè)也不是待遇也就在一年十w左右，能當領導另當別論，不過非標設備應該有五險一金的不多。