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999感冒靈
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樓主  發(fā)表于: 2019-07-27 10:23
如果你們辭職會把所有資料留給公司嗎?看看這個行業(yè)怎么才算正常如果公司只做一個產(chǎn)品,然后你去3.5個月樣子給搞好一個全新方案就走得話會留資料嗎!如果是非標機以后不一定用得上你方案又會怎么樣。。入行沒多久,碰見一個搭檔機械設(shè)計的走的時候留初版設(shè)計,改過的版本不留

來現(xiàn)在公司5個月,一來就獨自開發(fā)新機型用了兩個月時間做好初版的程序,屏,圖紙。電氣的一個人包了。電柜電氣原件安裝道給下面的電工做好樣版。。新機安裝調(diào)試還要我自己接線,下面的工人一點概率也沒有。。新開的廠老板他不會管理只信自己人。反正就是跟他意見不合不想干了,到現(xiàn)在才收3W工資整套方案留下,我覺得太虧了因為做的標準機。之后拿著這個修改下就行了
[ 此帖被miao1988225在2019-08-02 11:47重新編輯 ]
lvpretend
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1樓  發(fā)表于: 2019-07-31 11:48
許多大的公司入職都需要前任公司提供評價。
上次離職,用了一個月把所有資料整理好,做了文檔,交接清楚,接任的工程師還經(jīng)常來電話問問題。
公司發(fā)給你工資,你干活,技術(shù)資料當然屬于公司所有。

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